En la planta hidroeléctrica de Tavera (EGEHID - CDEEE) han ascendido de cargo varios empleados y nos mantienen con el salario igual a pesar de que el nuevo cargo exija mas responsabilidad y entrega profesional. Cuando exigimos que nos normalicen el sueldo, recibimos amenazas de cancelación por parte de nuestros superiores inmediatos. Somos profesionales que damos el 100% para que nuestra empresa (EGEHID) logre ser líder en energía limpia y nos pagan con más de 7 meses de atraso en el pago por compensación de horas extras y dietas, además del abuso de pagar menos del 60% del salario justo que debiéramos cobrar más de 15 empleados que hemos sido ascedidos de cargo (Algunos con 5 años).
1 comentario:
¿Que hacemos, empleados explotados?
En la planta hidroeléctrica de Tavera (EGEHID - CDEEE) han ascendido de cargo varios empleados y nos mantienen con el salario igual a pesar de que el nuevo cargo exija mas responsabilidad y entrega profesional.
Cuando exigimos que nos normalicen el sueldo, recibimos amenazas de cancelación por parte de nuestros superiores inmediatos.
Somos profesionales que damos el 100% para que nuestra empresa (EGEHID) logre ser líder en energía limpia y nos pagan con más de 7 meses de atraso en el pago por compensación de horas extras y dietas, además del abuso de pagar menos del 60% del salario justo que debiéramos cobrar más de 15 empleados que hemos sido ascedidos de cargo (Algunos con 5 años).
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